「環境永續、社會責任、卓越治理」

世界正面對環境、氣候變遷的挑戰，宏太深知唯有落實綠色經營、永續發展，才能共創美好未來；宏太企業以「節能減碳、環境保護、循環經濟、永續發展」為綠色願景，於營運上不只關心節約用水、用電，我們在廢棄物、排碳量之管理上也是不遺餘力。

►太陽能發電
架設1200片太陽能發電板，面積達2047平方公尺，設置容量為414KW，年發電量約55萬度，
約可減少272公噸的碳排放量，相當於多種約12375棵成年/十年以上的樹木。


►節能減碳
2023年較2022年減少約12.57 %，52336度(約52.34千度)的用電量。

2023年較2022年減少約12.95 %，約27.6公噸的排碳量。

►節能減碳措施

• 持續優化並導入多樣節能或自動化設備，如：照明、包裝機…等。
• 持續致力於製程改善與精簡，減少用電、排碳量。
• 推行數位化文件系統。
• 修復棧板回收再利用。

*環保相關罰單 0 件
宏太企業實踐 ISO 14001 遵循法規及保護環境之理念。
*栈板修復
2023年修復棧板量達1061板，回收再利用，為環境永續盡一份心力。
*節約用紙
推行數位化文件系統，愛樹愛地球，期許為改善地球暖化共同努力。
*塑膠減量
持續引進新型自動機器以降低不良率及塑膠品損耗，可減少環境之負擔。
*打造綠色、環保產品
通過全球回收標準(GRS)之認證，實踐環境永續之精神。

√√我們將持續努力為環境永續盡一份心力，帶給下一代更美好的地球。

 

宏太始終秉持「健康安全、人權關懷、社會參與、共榮成長」四大社會價值，致力於成為永續經營的企業。
我們重視安全與人權，對內提供完善的勞動保護措施、禁止一切形式的歧視與騷擾，打造公平、舒適的職場環境；亦透過社會參與來回饋、支持社會。

►無重大職業災害發生
宏太企業對於員工之工作及環境安全衛生方面相當重視，我們依照職業安全衛生及消防相關法規、全球回收標準(GRS)及ISO14001之規範來建立緊急事故及工作安全之教育和演練制度，確保人員能有效熟悉流程及操作相關器材，並定期維護相關設備，希冀給予員工一個安全健康之工作環境。

►人道經營
宏太企業為實踐人道經營的理念，配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞工組織公約》所揭示之人權理念，並遵循全球回收標準(GRS)之規範，制定人權管理政策，足見宏太對禁止就業歧視、禁用童工、合法招聘、性別平等與友善…等人權及勞權之重視。

►員工照顧與福利
為了感謝員工對公司的貢獻，配合營運績效表現，我們提供多元的福利措施，包括員工福利保險、尾牙、年終及獎金、健康檢查、員工旅遊，另有結婚、生育、育兒、生日、節慶之禮金、傷病及喪葬慰問…等員工福利措施；另外，因應少子化的國安危機，我們更有「宏太寶寶」計畫，在宏太任職期間生小孩將有豐厚補助，我們不遺餘力的照顧員工、留任人才，「共榮共享」是宏太經營向上的不二法門。

►社會參與，企業責任
宏太企業與家扶基金會合作，提供喪葬補助，本於「取之於社會，用之於社會」之理念回饋社會，期許能為遭遇困難之家庭提供即時資源，幫助其渡過難關，保障生活品質。

√√宏太企業將持續努力，以四大社會價值為導向，在追求企業發展的同時也兼顧社會責任；我們相信，唯有建立互信互惠的關係，共享發展成果，
才能營造共榮共好的未來。

 

 通過全球回收標準(GRS) 認證
產品至少需含有20%的原材料是由回收纖維組成，並且是100%無污染的。
回收纖維還應清楚注明消費前廢料或消費後廢料，以及消費前與消費後二者在回收纖維中所占比例。
除了對原料之規定外，對企業社會責任、生產製程中污染防制與處理、以及化學品限制等均加強規範。


通過 ISO 9001認證
品質政策：注重細節、符合客製、持續改善


通過 ISO 14001認證
環境政策：全員環保、預防污染、遵守法規、持續改善


 

我們深知唯有持續進步，重視誠信正直、永續發展理念的經營模式，才能成為最能信賴的商業夥伴。